全局廣大干部員工：

經局黨委研究，現向全局干部員工鄭重發起倡議：傳承紅色基因，勇當開路先鋒，自力更生、艱苦創業、團結協作、無私奉獻、開拓創新，牢固樹立“過緊日子”的思想，團結帶領全局干部員工奮發建設王牌工程局。

寒冬已至，未來已來。未來五年將是五局發展史上異常重要的時期，全球經濟持續衰退，建筑行業進入存量競爭時代，就業減少，且在相當長的一段時間會繼續存在。我們要認清當前的行業形勢和企業現狀，看清未來行業即將發生的危機與風險，思考清楚企業應對之策，把寒氣傳遞給每一位員工，避免進入風暴漩渦。要牢固樹立“過緊日子”的思想，不能盲目樂觀，不能躺在功勞簿上睡大覺，不能過著溫水煮青蛙的日子。

74年，我們企業一路走來?；仡^看，篳路藍縷，艱苦創業；向前看，永不言棄，未來可期。我們倡導現在過緊日子，是為了以后讓員工能過上好日子。我們不僅要活下去，而且要活得比現在更好，讓員工更體面、更有尊嚴地生活。

要提倡自力更生的精神。面對新形勢，我們要認真做好五局的事，找到自己的生存發展空間和競爭優勢。今年，全局上下要廣泛開展形勢任務教育，就如何應對行業危機進行大討論。重點討論企業發展有什么危機，部門有什么危機，科室有什么危機，工作流程有什么危機。還能改進嗎? 工作效率還能提高嗎？人均效益還能提高嗎?只有思想認知覺醒了，我們才有可能在寒冬裹住“棉衣”，延續企業的生命，讓員工的工作有保障。

要提倡艱苦創業的精神。五局發展到現在，進入到爬坡過坎、滾石上山的關鍵階段。全局上下要有“立下愚公移山志，敢教日月換新天”的信念，從延安精神、紅旗渠精神和扁擔精神等紅色基因中汲取精神偉力。要落實股份公司“勤儉辦企業十不準”要求，局處兩級機關要帶頭過緊日子，勤儉辦一切事情，該花的花，該省的省，做到“大錢大方、小錢小氣”，集中財力辦大事。要立足實際，依靠自身的智慧和力量戰勝各種艱難險阻，實干奮斗開創新局面。

要提倡團結協作的精神。既要有團結的精神，也要有協作的精神，鍋里面有了，碗里才會有，只有五局發展好了，干部員工才會更好。局黨委將保持戰略定力，主動化危為機，團結帶領全局兩萬余名員工度過寒冬，穿過空氣稀薄地帶。局黨委將堅持“績效為王、人才至上”，公平公正地對待每一名員工，以能力說話，以業績論英雄。各級領導干部要發揮表率帶頭作用，堅定信心和底氣，響亮地吶喊：“跟我上、跟我干、看我干”，匯聚起團結奮進的磅礴力量。

要提倡無私奉獻的精神。要學習紅旗渠總設計師楊貴對工作不離不棄的精神和一心為民的情懷，把工作放在第一位，個人得失放在第二位；把員工利益放在前面，自身利益放在后面；把國家利益、企業利益、集體利益放在第一位，不打小算盤算小賬。越是困難的時刻，越要守住底線。對于損公肥私、謀取私利、搞小動作等禍害企業的蛀蟲，一律嚴肅追責問責。

要提倡開拓創新的精神。扁擔精神的關鍵是開拓創新。我們要認真落實習近平總書記關于國資國企發揮“三個總、兩種途徑、三個作用”的重要指示批示精神，心懷國之大者，發展新質生產力，培育核心競爭力，切實為中國中鐵排憂解難，為系統排憂解難，為國家排憂解難。要踐行習近平總書記提出的“六個如何始終”，以刀刃向內的勇氣自我革命，以“六提倡六禁止”的行動自覺從嚴律己。

同志們，團結起來，萬眾一心，眾志成城！不管市場如何風云變幻，競爭如何殘酷激烈，局黨委有堅定的信心和決心，必將帶領全局干部員工付出艱苦卓絕的努力，讓五局的發展一年比一年更好。頂層設計靠理智、各級執行靠信仰，世界終將屬于理性的樂觀主義者。

加油干，山頂見！　

中鐵五局黨委

2024年4月12日